Paragraaffi Oy on yli 40 vuotta toiminut juridisiin rekrytointeihin erikoistunut yritys, joka palvelee asiakkaitaan startupeista kasvuyhtiöihin. Rekrytointi on yrityksen keskeinen palvelu, ja onnistuneiden valintojen varmistaminen on liiketoiminnan ytimessä.
Jatkuvasti kehittyvässä asiantuntijatyössä pelkkä kokemus tai haastattelu ei aina riitä muodostamaan kokonaiskuvaa hakijasta. Tämän vuoksi Paragraaffi halusi vahvistaa rekrytointiprosessiaan menetelmillä, jotka tuovat päätöksentekoon lisää syvyyttä ja rakennetta.
Yhteistyö Master Suomen kanssa sai alkunsa tarpeesta syventää ymmärrystä hakijoista ja tunnistaa heidän potentiaaliaan entistä tarkemmin. Tavoitteena oli tarjota asiakkaille entistä vahvempi ja perustellumpi pohja rekrytointipäätöksille.
“Me haluttiin löytää kumppani, joka tarjoaisi semmoisia ratkaisuja, joilla me voitaisiin syventää meidän rekrytointiprosessia ja ennen kaikkea ymmärrystä näistä hakijoista.” – Katariina Tuomela, toimitusjohtaja, Paragraaffi Oy
Masterin arviointimenetelmät tuovat rekrytointiin objektiivisuutta ja täydentävät perinteisiä arviointitapoja. Ne auttavat tarkastelemaan hakijoita systemaattisesti suhteessa roolin vaatimuksiin ja vähentävät yksittäisten havaintojen tai ennakkokäsitysten vaikutusta.
Erityisesti henkilöarvioinnit tukevat päätöksentekoa tilanteissa, joissa valinta ei ole yksiselitteinen tai vaihtoehdot ovat keskenään tasavahvoja.
“Henkilöarvioinnilla me pystytään tuottaa objektiivista tietoa päätöksenteon tueksi rekrytointiprosessin aikana.” – Erica Holmlund, Senior Legal Talent Consultant & Business Unit Lead, Paragraaffi Oy
Arviointien tuottama tieto ei kuitenkaan jää vain rekrytointivaiheeseen. Samoja havaintoja voidaan hyödyntää myös työsuhteen aikana esimerkiksi johtamisen, yhteistyön ja tiimien kehittämisen tukena.
Kun organisaatio ymmärtää paremmin ihmisten työskentely- ja motivaatiotyylejä, myös arjen johtaminen muuttuu tietoisemmaksi ja vaikuttavammaksi.
“Kun me ymmärretään ihmisten työskentely- ja motivaatiotyylejä syvällisemmin, me voidaan rakentaa huomattavasti vahvempia tiimejä ja varmistua siitä, että jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan.” – Katariina Tuomela, toimitusjohtaja, Paragraaffi Oy
Yhteistyö Master Suomen kanssa on auttanut Paragraaffia kehittämään rekrytointiprosessejaan entistä johdonmukaisemmiksi ja laadukkaammiksi. Samalla se on vahvistanut heidän asiantuntijarooliaan ja kykyään tuottaa lisäarvoa asiakkailleen.
Lopputuloksena rekrytointipäätökset perustuvat aiempaa vahvemmin analysoituun tietoon – mikä näkyy sekä parempina valintoina että pitkäjänteisempänä onnistumisena asiakasorganisaatioissa.
Master Suomi Oy
