Tervetuloa master suomen blogiin

Master Suomen blogista löydät mielenkiintoisia artikkeleita, jotka keskittyvät testaamiseen, rekrytointiin ja työtekijöiden kehittämiseen.

• Kirsi Laine

  11/11-2019 Muut
  

  MINÄ MITÄÄN REKRYTOINTIKONSULTTIA TARVITSE. mYYJIÄ OSAAN REKRYTOIDA VAIKKA SILMÄT UMMESSA

  Hyviä myyjiä etsitään ja halutaan rekrytoida jatkuvasti. Oli kyse B2B tai B2C -myynnistä, niin tulosta tekevälle myyjälle löytyy aina töitä. Keskusteluissa myyntijohtajien kanssa, kuulen usein kommentin, että he tunnistavat menestyvän myyjän kaukaa tai vähintään haastattelussa he pystyvät tunnistamaan menestyjän. Mutta onko asia näin?
  Kategoria Muut

  Lue lisää
• Annika Vallo

  4/11-2019
  

  It’s a match – oma kokemus johdatti rekrytoinnin kehittämisen pariin

  Olen jo jokseenkin itähelsinkiläistynyt lappilainen, ja intohimoni on auttaa ihmisiä ja organisaatioita kohtaamaan parhaalla mahdollisella tavalla. Vapaa-ajallani toimin työnhakumentorina, suurkulutan teatteria ja työelämäpodcasteja. Arkiliikunnan riittävyydestä pitää huolen hiljattain adoptoitu kotitoimistokoira Vera, jonka kanssa otan lenkkipolut haltuun usein kesken työpäivän. Se on joustoon tottuneelle, entiselle ravintolatyöntekijälle voimavara, sillä etelän lumettomassa talvessa kaamos on todellista!
  Lue lisää
• Kirsi Laine

  28/10-2019 Muut
  

  MITEN TYÖNHAKIJAN JA TYÖPAIKAN NÄKEMYKSET ORGANISAATIOKULTTUURISTA SELVITETÄÄN?

  Jokainen valveutunut rekrytointeja tekevä taho on tällä hetkellä vahvasti hereillä organisaatiokulttuurin ja työnhakijan yhteensopivuuden suhteen. Jos työnhakija ei tunne kuuluvansa samaan arvomaailmaan työpaikan kanssa, on liitto tuhoon tuomittu, ennemmin tai myöhemmin.
  Kategoria Muut

  Lue lisää

  Tagit

  • arvot
  • henkilöarviointi
  • Motivaatio
  • organisaatiokulttuuri
  • rekrytointi
  • vuorovaikutus
• Ulla Vilkman

  21/10-2019 Muut
  

  Hyvän johtajan neljä tärkeintä ominaisuutta

  Kategoria Muut

  Lue lisää
• Kirsi Laine

  14/10-2019 Muut
  

  Haluaisitko palkata motivoituneen työntekijän?

  Kuulin eräänä päivänä kahden opiskelijan keskustelun, molemmat olivat syksyllä aloittaneet opintonsa, toinen taidealalla ja toinen oikeustieteellisessä. Taidealaa opiskeleva henkilö, kutsutaan häntä vaikka Jariksi, oli intoa täynnä ja kertoi, kuinka hän aikoo suorittaa mahdollisimman paljon opintoja ja siten, että hän ei ota kaikista opintopisteitä. Oikeustieteen opiskelija, kutsutaan häntä Minnaksi, ihmetteli, miksi Jari on kiinnostunut opiskelemaan ylimääräistä. Miksi ihmeessä Jari haluaa suorittaa opintoja siten, että jättää opintopisteet ottamatta?
  Kategoria Muut

  Lue lisää