Opas sisältää viisi vinkkiä, joiden avulla varmistat liiketoiminnan kasvun tunnistamalla helposti henkilöt, jotka pärjää - ilman pelkoa kohtalokkaista virherekrytoinneista.

Oletko rekrytoimassa uutta johtajaa?

Johtaminen on strategian toimeenpanon ja tavoitteiden saavuttamisen kannalta kriittisen tärkeää. Johtajan käyttäytyminen ja toiminta on vahva esimerkki muulle organisaatiolle siitä, millainen toiminta on sallittua ja tavoiteltavaa, ja josta palkitaan.

Johtajien rekrytointiin on siksi syytä panostaa aikaa ja vaivaa. Tässä sinulle Best Practise –kysymyksiä johtajien työhaastatteluihin.

Lataa tuore kooste Master Suomen johtajien ja esihenkilöiden rekrytointikyselystä ja saa arvokasta tietoa siitä, mikä rekrytoinneissa oikeasti haastaa – ja miten niitä voisi kehittää. 

Yhteenvedossa pureudutaan muun muassa sopivien hakijoiden löytämisen vaikeuteen, johtamisominaisuuksien arviointiin ja objektiivisuuden lisäämiseen datan avulla.