"Kiintiönainen" vai kova tulos? – Johtamisen diversiteetti ei ole sitä, miltä se näyttää
Moni suomalainen yritys voi tänä päivänä todeta: “Meillä on johtoryhmässä sekä miehiä että naisia.” Mutta riittääkö tämä osoitukseksi aidosta sukupuolten monimuotoisuudesta?
KATSO LISÄÄ
