Tiede perustana, tekoäly sparraajana, ihminen päätöksentekijänä. Varmista paikkasi syksyn odotetuimmassa aamiaistilaisuudessa!

Syksyn tullessa HR-teknologia ottaa jälleen askeleen eteenpäin. Kutsummekin sinut avaamaan syksyn eksklusiiviseen aamiaistilaisuuteen, jossa pääset kuulemaan ensimmäisten joukossa, miten tiede ja teknologia kohtaavat täysin uudella tavalla.

Annamme tilaisuudessa ensimmäisen sneak peekin Masterin tulevaan AI-avustajaan, joka tuodaan pian suoraan osaksi portaaliamme helpottamaan rekrytoinnin arkea.

Huom! Haluamme pitää tilaisuuden vuorovaikutteisena ja keskustelevana, joten paikkoja on rajoitetusti – mukaan mahtuu vain 40 nopeinta.

Lisätiedot ja tarkempi ohjelma julkaistaan myöhemmin. Varmista kuitenkin paikkasi jo nyt, edellinen tapahtumamme oli 'sold out'.

Riskipersoonallisuuksien arviointiin perehtynyt psykologi Taija Stoat avaa, miten manipulatiivinen käyttäytyminen voi näkyä rekrytointitilanteissa, miksi se jää usein huomaamatta ja miten riskejä voi tunnistaa etukäteen.

Webinaari tarjoaa käytännön näkökulmia siihen, miten vältät tilanteen, jossa väärä rekrytointi aiheuttaa pitkäaikaisia ongelmia organisaatiossa.

Tilaa tallenne sähköpostiisi alta:

Mitä 17 000 henkilöprofiilin analyysi paljastaa johtajuudesta ja sukupuolesta?

OPTO Leadership -tutkimus osoittaa, että työntekijätasolla havaittavat selvät sukupuolierot alkavat hälvetä matkalla kohti organisaation huippua.

Tässä webinaarissa pureudumme siihen, miksi naisjohtajien persoonallisuusprofiilit alkavat ylemmillä tasoilla muistuttaa enemmän miehiä kuin naisia. Keskustelemme siitä, valikoituuko johtoon tietynlaisia ihmisiä vai muokkaako johtajapositio meitä – ja mitä tämä tarkoittaa organisaation todellisen monimuotoisuuden kannalta.

Pysähdymme pohtimaan, onko "hyvän johtajan" muotti edelleen kapea ja miten tunnistamme ne vahvuudet, jotka jäävät usein perinteisten johtajaihannearvioiden varjoon.