Persoonallisuusprofiilit tarkastelevat persoonallisuuden piirteitä ja käyttäytymiseen liittyviä mieltymyksiä.
Persoonallisuuskysymyksissä ei ole oikeita tai vääriä vastauksia. Tietyntyyppinen käyttäytyminen voi kuitenkin sopia joihinkin tilanteisiin tai työtehtäviin paremmin kuin toisiin.
Persoonallisuusprofiilissa käyttäytymispreferenssejä kuvataan erilaisten asteikkojen avulla.
Persoonallisuuden piirteet tai käyttäytymispreferenssit eivät tarkoita, että käyttäytyisit aina samalla tavalla. Ne kuvaavat sitä, miten tyypillisesti toimit silloin, kun et tietoisesti pyri mukauttamaan käyttäytymistäsi tilanteeseen.
Esimerkki 1.
Arvioi, kuinka hyvin seuraava väittämä kuvaa sinua:
Epäjärjestys häiritsee minua.
Vastausvaihtoehdot voivat olla esimerkiksi:
Esimerkki 2
Valitse seuraavista väittämistä yksi, joka kuvaa sinua parhaiten, ja yksi, joka kuvaa sinua vähiten:
Kykytestit eli kognitiiviset testit tarkastelevat sitä, kuinka hyvin pystyt päättelemään loogisesti ja analyyttisesti erilaisten ongelmien pohjalta.
Ne liittyvät yleiseen päättelykykyyn, mutta Masterin kykytestit on suunniteltu nimenomaan työelämätarpeisiin.
Kykytestien tehtävät eivät välttämättä muistuta niitä tehtäviä, joita teet päivittäisessä työssäsi. Olennaista on, että tehtävien avulla mitataan loogista päättelykykyä mahdollisimman riippumattomasti esimerkiksi henkilön iästä, koulutuksesta tai sukupuolesta.
Esimerkkitehtävä
Martha ansaitsi viime vuonna kaksi kertaa niin paljon kuin William. William puolestaan ansaitsi neljä kertaa niin paljon kuin John.
Jos John ansaitsi viime vuonna 12 000 euroa, kuinka paljon Martha ansaitsi?
Oikea vastaus: 96 000 euroa.
Master Suomi Oy
