Onnistuneessa rekrytoinnissa korostuu tehtävän vaatimusten tarkka määrittely ja monimenetelmäinen arviointiprosessi. Objektiiviset kriteerit ja luotettavat testit auttavat löytämään oikeat ehdokkaat, jotka eivät ainoastaan osaa tehtäviään, vaan myös viihtyvät ja menestyvät työyhteisössä. Näin varmistetaan, että rekrytointiprosessi on tasapuolinen ja ennustaa parhaiten tulevaa työssä suoriutumista.
Lue Annikan tarina, miten hän päätyi Masterille. Annika on aiemmin itähelsinkiläistynyt, ja sittemmin savolaistunut lappilainen, jonka intohimo on auttaa ihmisiä ja organisaatioita kohtaamaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Työhaastattelu on tilanne, johon latautuu paljon tunteita, onhan siinä paljon pelissä! Hakija miettii, saako työpaikan, osaako vastata oikein esitettyihin kysymyksiin? Rekrytoija miettii, saadaanko hyvä ja osaava tekijä.
Matchr selvitti 25 globaalisti merkittävän yrityksen rekrytoinnin johtajien näkemykset uuden vuoden rekrytointitrendeistä. Selvitykseen osallistui mm. Amazon, Microsoft, NVIDIA ja McAfee. Tässä sinulle tiivistelmä rekrytoinnin 9 tärkeimmästä trendistä. Miten ne suhteutuvat Suomen tilanteeseen?
Tutkimus: hakijan motivaatio työtehtävää kohtaan on merkittävin rekrytointipäätökseen liittyvä tekijä. Lue blogista, miksi asia huolestuttaa!
Intuitio on hyvä renki, mutta todella huono isäntä. Lue, mitä hallaa intuitio ja ajatusvinoumat voivat rekrytoinnille.
Jos ”myynti on aina myyntiä”, miksi niin monet myynnin rekrytoinnit menevät pieleen? Lue vinkit onnistuneisiin myynnin rekrytointeihin.
Luotatko normaalisti tärkeissä päätöksissä henkilöihin, joilla on puutteelliset tiedot päätökseen vaikuttavista tekijöistä?
Henkilöarvioinnin käyttö rekrytointien tukena jakaa mielipiteitä. Osa organisaatioista ei käytä henkilöarviointeja lainkaan, osa ei tee yhtään rekrytointia ilman henkilöarviointia. Mistä näin suuret erot voivat johtua?
Master Suomi Oy
Erottajankatu 9 A 3.krs 00130 Helsinki
+ 358 44 505 1896
info@mastersuomi.fi
TILAA MASTER SUOMEN UUTISKIRJE
Kerran kuussa julkaistavasta uutiskirjeestämme pääset lukemaan rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen ajankohtaisimmista trendeistä. Lisäksi jaamme uusimmat blogimme sekä tietoa suosituista webinaareistamme!
Master Suomi Oy käyttää tälle lomakkeelle kirjattuja tietoja sähköisen tiedottamisen ja markkinoinnin tarkoituksiin. Vahvista, että saamme olla yhteydessä: